Проєкт підтримує Уряд України у формуванні та реалізації реформи державного управління в контексті вступу до ЄС та національного відновлення. Він сприяє посиленню спроможності державних інституцій розробляти та реалізовувати ефективні політики, підвищенню професійності та ефективності державної служби, а також покращенню якості публічних послуг.
Проєкт також підтримує Україну в наближенні системи державного управління до принципів і стандартів ЄС та виконанні реформ і зобов’язань, пов’язаних із процесом вступу до Європейського Союзу.
Посилюючи інституції та професійну спроможність людей, які забезпечують втілення державних рішень у конкретні результати, проєкт сприяє розбудові більш спроможного, підзвітного та орієнтованого на потреби громадян публічного управління, здатного підтримувати відновлення України та її європейське майбутнє.

Загальна мета проєкту — підтримати Україну у формуванні та реалізації реформи державного управління в контексті процесу вступу до ЄС та національного відновлення.
Специфічна мета проєкту — сприяти прогресу у формуванні, управлінні та реалізації порядку денного реформи державного управління України в контексті вступу до ЄС та національного відновлення.

1. Сформовано цілісну стратегічну рамку реформи державного управління та забезпечено її ефективну реалізацію.
Стратегія реформування державного управління на 2026–2030 роки та план заходів з її реалізації із визначеними обсягами фінансування виконуються, регулярно моніторяться та оцінюються. Паралельно забезпечується реалізація Дорожньої карти з питань реформування державного управління та відповідних зобов’язань у сфері РДУ, передбачених Планом України на 2024–2027 роки.

2. Державні інституції працюють більш ефективно та спроможні реалізовувати пріоритети вступу до ЄС і відновлення України.
Посилено спроможність органів державної влади на всіх рівнях виконувати свої функції та реалізовувати вимоги, пов’язані зі вступом до ЄС. Чіткіше визначено ролі та повноваження державних секретарів і заступників міністрів та зменшено дублювання функцій.

3. Державна служба є більш професійною, спроможною та привабливою як роботодавець.
Модернізовані програми професійного навчання та підвищення кваліфікації, ефективна політика утримання персоналу та комплексна реформа системи оплати праці відповідно до принципів SIGMA сприяють посиленню спроможності, професійності та стійкості державної служби.

4. Посилено координацію у сфері реформи державного управління.
Посилено координацію міжнародної донорської підтримки у сфері реформи державного управління та врядування під лідерством української сторони.

5. Посилено комунікацію реформи державного управління.
Регулярна комунікація всередині системи державного управління, а також із громадянами, заінтересованими сторонами та міжнародною спільнотою, зокрема через портал PAR.in.ua, сприяє підвищенню поінформованості та кращому розумінню реформи.